Setelah pengambilalihan oleh Elon Musk, X yang sebelumnya dikenal sebagai Twitter, menghadapi 2.200 kasus arbitrase dari mantan karyawannya. Biaya pengajuan kasus ini dapat mencapai US$3,5 juta (Rp 53 miliar). Gugatan ini muncul setelah Musk mengubah perusahaan, termasuk memotong karyawan.
Salah satu gugatan, Woodfield v. Twitter, X Corp., dan Elon Musk (No. 1:23-cv-780-CFC), diajukan oleh mantan senior network engineer. Dia mengklaim bahwa Twitter gagal membayar pesangon dan menunda penyelesaian perselisihan alternatif.
Pihak X berpendapat bahwa mereka tidak mengharuskan arbitrase. Woodfield dan yang serupa ingin menghindari arbitrase dan memindahkan kasus ke pengadilan. Banyak perusahaan mewajibkan karyawan menandatangani perjanjian arbitrase dalam kontrak kerja.
Kritikus melihat arbitrase sebagai sistem rahasia yang kurangi transparansi hak karyawan. Namun, pendukungnya anggap arbitrase efisien dalam menyelesaikan perselisihan tanpa biaya pengacara besar.
Kasus ini mencerminkan tren gugatan lain yang menantang kebijakan serupa di perusahaan lain.
