Meta, yang dulunya dikenal sebagai Facebook, telah mencatat beberapa kali pemutusan hubungan kerja terhadap karyawan dalam beberapa bulan terakhir. Namun, yang menarik adalah bahwa sekarang perusahaan media sosial ini sedang merekrut ulang sejumlah karyawan yang sebelumnya diberhentikan (PHK).
Dalam beberapa minggu terakhir, Meta telah mulai meningkatkan usaha perekrutan, terutama untuk posisi di bidang teknik. Setiap karyawan yang sebelumnya di-PHK oleh Meta sejak November tahun lalu diberikan kesempatan untuk melamar kembali melalui “portal alumni”.
Sumber dari Insider melaporkan bahwa Meta telah mengalami kehilangan sekitar 25 persen dari total tenaga kerjanya dalam beberapa putaran PHK yang berlangsung hingga Mei. Namun, yang menarik adalah bahwa sejumlah besar karyawan tersebut telah direkrut kembali, terutama sejak bulan Juni.
Walaupun Meta enggan memberikan komentar terkait hal ini, perusahaan ini tampaknya sedang memprioritaskan rekrutmen, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan pengembangan perangkat lunak, perangkat keras, realitas virtual/augmented reality (AR/VR), serta posisi teknis di bidang infrastruktur dan pusat data.
Namun, laporan tersebut menyebutkan bahwa tidak ada usaha rekrutmen yang dilakukan dalam divisi bisnis, yang sebelumnya mengalami pemutusan hubungan kerja dalam skala besar, sesuai dengan informasi dari sumber yang memiliki pengetahuan mengenai situasi ini.
Selain merekrut kembali karyawan terdahulu, Meta juga diam-diam merekrut sejumlah kandidat dari luar. Bagi mantan karyawan, mereka tetap harus melewati proses wawancara yang ketat dan bersaing dengan kandidat dari luar perusahaan.
Meskipun begitu, rasio perekrutan tetap mencerminkan bahwa untuk setiap satu karyawan yang sebelumnya di-PHK oleh Meta, ada sepuluh karyawan yang kini direkrut kembali.
